Wie man eine Gehaltserhöhung bitten

Fragen Sie nach einem Raise

Was Sie benötigen

Taschenrechner

Personal Organizers

Spiral Notebooks

Bewerten Sie Ihre wert. Machen Sie eine Liste Ihrer Leistungen, Fähigkeiten und Beiträge.

Rüstet euch mit Informationen. Wissen Sie, was eine normale Gehaltserhöhung für jemanden von Ihrer Erfahrung und Beruf ist.

Bewerten Sie Ihre Vorgesetzten Stimmung und Aussichten. Ist er oder sie bereit ist, Ihre Anfrage zu betrachten?

Wählen Sie eine geeignete Zeit des Tages. Vereinbaren Sie einen Termin oder fragen, ob es ein paar Minuten zu ersparen sind. Pläne für eine End-of-Business-Tages-Treffen.

Erwägen Sie, für einen bestimmten Betrag, der ein wenig höher als das, was Sie wollen. Sagen 8 Prozent, wenn Sie glücklich sein würde mit 6 Prozent.

Seien Sie realistisch. Wenn Ihr Unternehmen durch schwierige Zeiten gehen, aber Sie immer noch das Gefühl verdient, entscheiden, wie Sie reagieren, wenn eine geringere Menge angeboten wird.

Seien Sie flexibel. Würden Sie eine Ergänzung in Vergünstigungen, Freizeit, Gleitzeit oder Urlaub Zeit anstelle einer Gehaltserhöhung? Verhandeln.

Wenn Ihr Vorgesetzter wird Sie nach unten, haben einen Plan fertig und neu zu gruppieren.

Tipps und Warnungen

Wenn Sie können, drucken Sie eine Übersicht zeigt, dass Sie weniger als andere in Ihrer Position bezahlt nach Statistiken der Industrie ", sondern produzieren immer bessere Ergebnisse.

Vermeiden Sie den Verlust Ihrer Laune oder Ihren Sinn für Humor.